Usługi Księgowe - pomoc.uslugi@gazeta.pl

W jednym z poprzednich wpisów zostało napisane o tym, jakie obowiązki ma pracownik wobec swojego pracodawcy. Masz zaległości? Nadrób je już teraz klikając w ten LINK. 

Nadszedł czas, aby przedstawić sytuację odwrotną, a więc ten post będzie dotyczył tego, jakie obowiązki ma pracodawca wobec wszystkich swoich pracowników. Wydaje mi się, że nie muszę przypominać o tym, iż zatrudnienie pracownika i wypłacenie mu należnego wynagrodzenia, są dwoma najważniejszymi obowiązkami pracodawcy. Jednak oprócz tym bardzo ważnych, są też te mniej ważne, ale także istotne.

Tak więc pozostałymi obowiązkami pracodawcy wobec pracowników jest to, że:

- pracodawca musi szanować godność i dobra osobiste pracowników,

- pracodawca jest zobowiązany do terminowego wypłacania wynagrodzenia,

- pracodawca jest odpowiedzialny za badania lekarskie pracowników,

- pracodawca musi zaznajomić wszystkich pracowników z ich obowiązkami i sposobami ich wykonywania,

- pracodawca jest zobowiązany do tego, aby przeciwdziałać dyskryminacji pod kątem płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, religii, narodowości, przekonań politycznych, pochodzenia, wyznania, orientacji, itp.

- pracodawca powinien umożliwiać pracownikom podnoszenie ich kwalifikacji,

- pracodawca musi spełniać potrzeby socjalne pracowników,

- pracodawca jest zobowiązany do tego, aby każdego pracownika oceniać obiektywnie,

- pracodawca musi prowadzić odpowiednią dokumentację pracowniczą,

- pracodawca jest zobowiązany do tego, aby przeciwdziałać mobbingowi.