Usługi Księgowe - pomoc.uslugi@gazeta.pl

Wiele osób podejmujących pracę jest pewne wszystkich swoich praw, których bronią z całych sił. Okazuje się bowiem, że większość osób zatrudnionych na różnych stanowiskach nie zdaje sobie sprawy z tego, że oprócz przysługujących im praw, ciąży na nich równie podobna ilość obowiązków. Sporządzona umowa zobowiązuje zarówno pracodawcę, jak i pracownika do określonych czynności i przestrzegania ustalonych odgórnie regulaminów. 

 

Zatem pracownik jest zobowiązany do tego, aby:

- przykładać się do swojej pracy,

- sumiennie i staranie wykonywać przydzielone zadania,

- stosować się do poleceń wydanych przez przełożonego,

- przestrzegać oznaczonego w umowie czasu pracy,

- przestrzegać zasad obowiązującego regulaminu,

- przestrzegać ogólnie przyjetych zasad BHP i przeciwpożarowych,

- dbać o dobre imię zakładu pracy, 

- nie ujawniać tajemnic zawodowych,

- nie narażać pracodawcy na poniesienie szkody,

- przestrzegać zasad współżycia w społeczeństwie. 

Pracowniku! Pamiętaj, że oprócz praw masz także obowiązki!